FACTORES CLAVES EN UN MEDIO ON LINE

Sera necesario seguir o aplicar siempre factores los mismos que nospermitiran el éxito esperado en nuestra empresa u organización según recoge el post de Pere Rovira:

1. Internet es un nuevo medio
Es cierto en la actualidad que ya no se puede enterder la comunicación externa sin internet, hoy por hoy es un escenario de comunicación, un punto de encuentro entre organizaciones y sus públicos. El internet a desbordado el concepto de información organizacional ol line porque las relaciones virtuales van mas alla de las puramente informativas.

2. Contenido: actualización, voz propia, personalidad, contenido único, narrativa propia del medio, blogs.
El blogs es un medio de opinión participación donde nos permitenm ser mejores cada dia mostrando nuestras ventajas competitivas y por su puesto informando sobre nuestros productos servicios que podemos ofrecer en la red, es como lo decía antes debemos de tomarlo como parte de nuestra vida diaria. El mismo nos permitirá conoce mucha gente de la que será una fortaleza para nuestra empresa u organización.

3. El usuario, en el centro
Si bien es cierto la comunicación es de dos personas los usuarios forman la parte de iniciación de una interacción, ya que asi podemos conoce y hacernos conocer en diferentes partes del mundo.

4. SEO: escribir para los buscadores
Siempre estar en contacto con gente que lo necesita y aplicar estas herramientas necesarias.

5. Colaboración: nadie sobrevive aislado en internet. Es esencial enlazar, referenciar, distribuir tus contenidos mediante rss, widgets, redes sociales, podcasts,…
Siempre tendremos que estar en contacto con nuestra audiencia para asi poder interactuar, ya que asi podremos aplicar estrategias informativas.
6. Tecnología
Es romper los paradigmas del pasado, es considerar a la tecnología aquello que irrumpe como novedoso, siempre tratar de ser mejores e innovadores aplicando las nuevas eras tecnológicas.

7. Estrategia
Sin estrategias no hay éxito, no olvidar los planes con estrategias claras de lo que deseamos conseguir.

8. Modelo de negocio. Vías de ingresos: publicidad, móviles, venta de contenidos, newsletters, prestación de servicios a terceros.

9. Servicios y entretenimiento

10. Avanzarse al futuro. Los medios del futuro son organizadores de la información analistas + especializados + personalizados.

COMO AFECTA LA CRISIS A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

Afecta de la manera en que cada comunicar de a conocer lo que acontece es decir en todo momento los canales y los circuitos informativos internos y externos han de estar diseñados de modo que permitan generar material para satisfacer la necesidad de información de los públicos internos y externos. Fíjese que se dice “satisfacer la necesidad” y no satisfacer la demanda” .Es una lástima que el escrito se refiera a los medios digitales como una amenaza, en lugar de verlos como una oportunidad. Por un lado se dice que las nuevas tecnologías requieren la actualización constante de conocimientos, para lo que se pide la implicación de las universidades, pero por otra parte se alerta de que “con el impacto de las nuevas tecnologías se corre el riesgo de diluir el papel del periodista, que tiene la responsabilidad de velar por una información veraz y relevante”.

Cómo lograr una buena comunicación en la familia empresaria

No es nada nuevo hoy en la actualidad y hace muchos años atrás que la comunicación forma parte de las relaciones humanas y, por tanto, es esencial en una organización de personas como es la empresa. La empresa familiar tiene unas características propias que hacen que la comunicación interna tenga aún mayor importancia, si cabe, porque a las relaciones entre los empleados hay que sumarle las relaciones entre los miembros de la familia propietaria.
No existen fórmulas mágicas para una comunicación interna exitosa, pero sí algunas claves que pueden ayudarnos a gestionarla. Por ejemplo, la claridad, la expresión emocional sincera y el fomento de las emociones positivas son aspectos críticos a la hora de comunicarse, una expositora famosa Lucía Ceja también nos describe otras fórmulas mágicas para una comunicación interna, rasgos personales, como la humildad, la sinceridad o ser agradecido también son de gran ayuda.
Varias empresas que han logrado posesionarse exitosamente y han tenido un recorrido largo por el mundo de los mercados manteniéndose como lideres nos han comprobado que la buena comunicación es vital para el funcionamiento de una familia , y si esta familia además es propietaria de una empresa, el proceso de comunicación es aún más importante para evitar situaciones conflictivas. Sin embargo la comunicación en la familia suele ser un fenómeno bastante complejo, ya que cada uno de sus miembros tiene diferentes percepciones y prioridades acerca de la comunicación. El deseo de los padres de que exista una comunicación franca puede ser percibido por los hijos como una muestra de intrusión. Para los padres, la “buena comunicación” puede consistir en que los hijos sigan sus consejos, mientras que a los hijos les gustaría más que sus padres escucharan sus opiniones y dejaran de decirles lo que deben hacer. En este contexto lo fundamental y creo yo personalmente que los padres deberían ponerse en nuestros puestos es decir que quería hacer yo cuando era joven y tratar de un poco comprender a sus hijos y oír sus inquietudes sin perder algo fundamental que siempre será una comunicación sincera de parte y parte.

SI LA WEB 2-0 FUERA COMIDA, SERIA…

Parte de nuestra vida es decir no debemos de dejar de seguir en el mundo tecnológico de la nueva era es decir todas estas herramientas tecnológicas debemos de hacerlas partes de nuestro vivir diario asi nosotros como empresa u organización ya sea como persona natural o jurídica podremos ser competitivos en nuevos mercados, todas estas son herramientas básicas y rápidas las mismas que nos pueden dar resultados concretos de lo que deseemos saber, todas estas herramientas las podemos llevar a donde vayamos, estas nos permitirán estar al día en cambios tecnológicos y lo mejor de todo podremos interactuar con muchos lectores para que puedan aportar con comentarios o sugerencias de mi empresa producto o servicio.
Como lo dice Diego, los blogs, para mi como digo, representan la comida de siempre: el potaje, una tortilla de patata; o por qué no, un buen arroz con bogavante o una paella… Aquí tenemos la madre de todas las comidas, el lugar de donde parte todo, donde los cocineros ( más o menos avanzados ) tienen que ir para beber de las fuentes. Es lo que siempre está ahí, y a lo que recurres porque forma parte de tu esencia, algo que echas en falta cuando estás fuera de tu país o cuando no le prestas mucha atención…
La vida ajetreada me lleva a la comida rápida, que busco sea lo más nutritiva posible; la inclinación un tanto hedonista me anima a introducirme en los templos de la nueva gastronomía que sorprenden y estimulan; pero todo sin abandonar aquello en lo que me he criado y que me hace saltar dos lagrimones como ese cocido con sus garbancitos, su trocito de carne, sus verduritas

¿Por qué hay tan pocos amigos de corbata en internet?

Hoy por hoy se dice que cuando surgen los primeros negocios de la era de la red, es la gente joven de entornos universitarios la que suele lanzarlos. Y claro, en esos ámbitos, se suele prescindir de las corbatas. Es más, se suele elegir indumentarias alternativas.
Lo curioso es que esa seña de identidad propia del arranque de internet, se mantiene como una constante cuando, años después, se desarrolla la industria de este sector y colindantes. Así que la ausencia de las corbatas es, de hecho, lo normal en grandes líderes del sector tecnológico en general, como Steve Jobs.
bueno es cierto hoy por hoy en el internet no hace falta una corbata para indicar o expresar el poder que uno tiene ya que en la actualidad muchas personas no ejecutivas es decir jóvenes tienen grandes negocios por este medio, tienen unas ideas innovadoras, tecnología alta y mejores productos y servicios que ofrecer en la red. Hoy se pueden encontrar páginas de apoyo y creación de las PYMES es decir mas negocios en línea donde no hace falta usar una corbata sino ofrecer buenos y mejores productos a nuestros visitantes diarios.

EL HOMBRE QUE MATÓ AL CORREO ELECTRÓNICO

En la actualidad los clientes externos son los que crean los canales de información. Es decir la comunidad es más importante que la herramienta pues ¿quién va a leer un blog que no tiene lectores o quién quiere una cuenta de twitter sin seguidores?. Pero Luis Suárez nos dice que: cree que la comunidad es la que hace el trabajo (vista la organización como una red distribuida) y no el yo luchando contra la corporación (la vieja jerarquía, las redes centralizadas).
Más de uno ha debido sentirse turulato al escuchar que “la comunidad hace tu trabajo cuando no estás”. Una afirmación de esas que crean conexiones contradictorias en la mente. Es decir por un lado “la oficina física ha muerto” la mayoría de personas o empresas ofrecen ya sus servicios o productos por internet es decir muchas veces nosotros mismos somos nuestros jefes desde nuestros hogares o desde diferentes lugares del país, si somos empleados muy contadas ocasiones en el año veremos a nuestros jefes. Estar siempre conectado junto a disciplinas de trabajo cada vez más intelectuales y menos dependientes de horarios, hace que resulte hasta extraño saber que la delegación en la red resuelve el problema. ¿Es como un wiki laboral colectivo?
En definitiva, la cumbre de los bloggers en español, que se abría con la amenaza que sobrevuela el estado de opinión sobre la creación y sostenimiento de bitácoras y que no es otro que la crónica de una muerte anunciada, se ha encontrado de repente con más difuntos: el control de sus jefes y el correo electrónico.

DEMOCRETIZACIÓN DE LA GESTIÓN Y RENDIMIENTOS ECONÓMICOS

Bueno creo que podría haber una democratización igual siempre y cuando sea interna en una empresa es decir todos los gerentes, directores, empleados y más deberán tener el mismo objetivo que será obtener la misma rentabilidad económica en el año, es decir si partimos de un mismo objetivo esto es democratización y en la gestión que se va a emprender la empresa, claro esta que en el sentido externo de lo que es el internet no se va a obtener una democratización pero varis opiniones y comentarios los mismos que debemos tomarlos como fortaleza para nuestra empresa y así poder obtener resultados económicos esperados.

muy profesionales

me gusta saber que hay personas tan profesionales como Cristina Aced de Barcelona, QUE saben sobre la tematica de comunicacion corportiva on line es bueno a´prender de ellos ya que nos envian un mensaje que es como manejar nuestra empresa en el ambiente externo como no olvidar los factores importantes imagen corporativa, estrategia de comunicación, planes de comunicación, gabinete de prensa…) y los nuevos medios (periodismo digital, blogs, nuevas tecnologías. si bien es cierto solo una profesional sera la adecuada en impartir conocimientos claros de lo que deseamos sabes y lo que queremos aprender.

comunicación corporativa

si bien es cierto la comunicación corporativa es aquella en la que intervienen varios factores como reputación, imagen, identidad corporativa y otros mas.
No hay que olvidar que nuestros clientes externos seran los mas importantes y con los que debemos de tener una buena comunicación e interactuar de forma continua para asi saber sus necesidades.
Hoy por hoy es muy facil obtener buenos resultados con esta comunicación corporativa on line esta nos permitira interactuar con mas continuidad y lograr ser mejores cada dia.
Si no aprovechamos las nuevas tecnologias no podremos llegar al exito esperado.

nuevas tecnologias

Bueno si bien es cierto las nuevas tecnologias nos permiten ser mas eficientes y rapidos en la forma de comunicar a nuestros posibles y actuales clientes. Como lo expuse en mi power point hoy en la actualidad el internet se ha vuelto una fortaleza en todas las organizaciones como las herramientas que se derivan de él....no hay que olvidar que para el éxito de una organización siempre debera existir una buena comunicación interna la misma que permitira un trabajo en equipo y una buena comunicación externa y asi podremos enfrentarnos con buenas fortalezas ante otros mercados o competidores......si nuestros objetivos son claros y coherentes lograremos cumplir nuestra visión. Si bien es cierto no todas las personas en una institución estaran al dia en tecnologia lo logico sera recomendar al area de rercursos humanos y comunicación social capacite a su personal e informe las nuevas tendencias para que asi podamos enfrentar de forma rapida a nuestros clientes y competencia. Estas nuevas tecnologias nos abren varios caminos por recorrer y varios retos que nos permitiran ser competitivos y lograr el exito esperado.

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